• <big id="izfiq"><em id="izfiq"></em></big>
  • 400 969 2178
    秋季人才引進,共期“奧”樹開花
    更新時間:2022-10-09

    “授人以漁”—奧特福的育英計劃

    一個企業的蓬勃發展,離不開新鮮血液的注入,萬物蓬勃生長的夏天,一批新生力量加入我公司,為了使新員工迅速轉變角色,更好地適應工作環境,對公司企業文化、各項管理制度、業務工作及其流程有了解,并使他們能及時有效地投入到工作中,給企業帶來新活力。

    俗話說“授之以魚,不如授之以漁”,公司為這批新員工開展了“師帶徒”的活動,要求資歷深,技術強,口碑好的老員工,引導新進員工快速成長,提高專業技術素質,從而充實公司技術隊伍,為企業高質量發展提供堅實的人才支撐。

    7月,新進:大客戶經理1名、高級銷售經理1名、銷售專員1名、采購1名、安裝運維2名

    8月,新進:機械工程師1名

    9月,新進:高級質量經理1名、高級生產經理1名

    微信圖片_20221008095409.jpg
    微信圖片_20221008093253.jpg



    對于新員工我們一直保持鼓勵的態度。就如我們在七月份招聘了一位大學畢業生,我們希望年輕人有更多的學習機會與提升路徑,同時給公司注入一份“新鮮的血液”,也給行業未來帶來一份新的可能性。

    我們提倡在新員工熟悉行業的過程中,老員工也不必做到事事躬親,有時候反而會助長團隊懶惰性和依賴性;在遇到困難時不主動提供解決辦法,而讓員工自己去思考,并從旁指導、協助。雖然這些行為會讓新員工短期內很痛苦,但通過獨立思考,能慢慢掌握做事的規律和方法,才能獲得長遠發展的能力。我們在這些員工入職后,為他們爭取最多的資源進行培養,由公司高層帶領隊伍前去各個地區的展會與同行、客戶進行交流和展示,以迅速提高他們對于新行業的認知。

    我們對新員工在水行業中的自我發展寄予期望,也期待在未來的時間里,這些匯入大海的洪流會給大環境中帶來怎樣的改變。蘇州奧特福也會作為他們未來道路上的平坦的墊腳石和堅實的后盾。

    公眾號二維碼.jpg

    蘇州奧特福期待您的加入!








    乱人伦中文字幕在线视频_中文字幕乱视频在线观看_乱人伦中文视频在线